כידוע, שחקני וסוכני כדורגל אוהבים כסף. מאוד. והם מוכנים לעשות הכל כדי להשיג את החוזה הטוב ביותר עבורם.
מהצד השני של השולחן יושב המנג'ר, אתה. המשימה שלך היא לחתום על החוזה המשתלם והנכון ביותר עבור המועדון, מבלי לתת לשחקן לנצל אותך ולעשוק את המועדון עם סעיפים ובונוסים שבתחילה נראים תמימים לגמרי, אך בהמשך מתגלים כבזבוז כספים גדול.
במדריך הזה נביא כמה טיפים שיעזרו לכם להתמודד במו"מ עם הסוכנים ב-Football Manager, לשמור על האינטרסים הברורים של המועדון וכמובן - לחסוך כסף.
1. לעולם אל תציע לו מה שהוא דורש
אף פעם לא כדאי להציע לשחקן ב-Football Manager בדיוק את החוזה שהוא והסוכן שלו דורשים. תמיד אפשר לדון, לשנות וללטש את הסעיפים.
גם אם אתה חושב שהדרישה הראשונית של השחקן היא לגיטימית - אל תציע אותה.
תזכור - תמיד תוכל לחזור לדרישה המקורית באמצעות הכפתור בתחתית המסך ("אפס שינויים") ותמיד יש מקום למו"מ.
2. תכיר את הסוכן
חשוב מאוד לדעת מיהו סוכן השחקנים שיושב מולך. תוכל להיעזר במדריך המו"מ שכולל מידע נוסף על תכונות וסוגי הסוכנים במשחק.
אחרי שתכיר את הסוכן, תוכל לדעת עד כמה הוא פתוח למו"מ, עד כמה הוא גמיש ומהו האופי שלו.
פרופיל סוכן
כל סוכן במשחק מוגדר ע"י 3 יכולות עיקריות אותן ניתן לראות בפרופיל שלו:
* רצון לקדם את השחקנים - עד כמה הסוכן מפרסם ומהלל את הלקוחות שלו בפני מנג'רים. מידי פעם תקבל הודעות על המלצות מסוכנים.
* דרישות עמלת סוכן - עד כמה הדרישות הכספיות שלו עבור עצמו גבוהות. ככל שהנתון גבוה כך הוא יבקש עמלה גבוהה יותר.
* סבלנות - עד כמה הוא מוכן להמתין להצעה טובה. אם יש לו נתון של 1-5 תדע שהמו"מ יכול להתפוצץ ברגע.
3. בונוסים מבלבלים
הסוכנים ב-FM מנסים תמיד לדחוף לחוזים שלהם כל מיני סעיפים ובונוסים מעצבנים שנראים תמימים אך לאורך זמן, עלולים לעלות ביוקר.
שימו לב לחוזה שמבקש הסוכן של כריסטיאנו רונאלדו (ריאל מדריד), תראו את הבונוסים והסעיפים:
תשלום עבור הופעה: 25,000 דולר.
מה זה אומר? שהוא יקבל 25,000 דולר עבור כל משחק שהוא ישחק בקבוצה. כלומר, אם אני משחק באירופה, ויש את הליגה והגביע המקומיים, זה אומר מעל 40 הופעות.
אם נעשה חשבון נגלה שהוא יקבל 1,000,000 דולר במהלך עונה אחת, רק "בזכות" העובדה שהוא משחק. מדובר ב-1,000,000 נוספים, מעבר לשכר הבסיס שהוא מקבל.
"תשלום עבור הופעה" הוא סעיף יעיל במקרה של שחקני נוער ושחקני מילואים. במקרה של שחקני רוטציה ושחקני הרכב - היזהרו מאוד מהסעיף הבזבזני הזה, הם ישחקו הרבה ואתם תשלמו הרבה.
בונוס נבחרת העונה (בליגה): 725,000 דולר.
הבונוס הזה, משמעותו היא שאם השחקן נכנס לנבחרת העונה של הליגה, נצטרך לשלם לו 725 אלף דולר.
אם מדובר בשחקן שאתה בטוח שהוא לא יהיה בנבחרת העונה, אל תחשוש להסכים לבונוס כזה. אך בכל זאת, לא מומלץ להפריז עם הסכומים במקרה של שחקן שעשוי להיות בנבחרת העונה.
שווה לבדוק שלא מדובר בסכום מוגזם.
בונוס עבור שער: 7,250 דולר.
מעל 7,000 דולר עבור כל שער שהוא יכבוש? לא, תודה.
כשמדובר בשחקן קישור זה עוד בסדר, כי הוא לא יכבוש יותר מ-7-10 שערים בעונה, אך אם מדובר בחלוץ הראשי של הקבוצה, כזה שיכבוש מעל 20 שערים, זה ייצא סכום מטורף.
זכרו כי הבונוס הזה משולם לשחקן בנוסף למשכורת הבסיס שלו. המון כספים נשפכים בדרך!
4. בונוס נאמנות
בונוס הנאמנות (loyalty bonus) הוא סעיף חדש בחוזים של FM 2012 ו-FM 2013 (מחליף את הסעיף "מענק החתימה" שהיה בעבר).
במקום מענק חתימה שמשולם לשחקן חד פעמית, באופן מיידי ברגע החתימה על החוזה, בונוס נאמנות הוא סכום כסף שמשולם לשחקן לאורך הזמן של החוזה, במהלך שהותו במועדון.
הבונוס ישולם לשחקן באופן חודשי, כך שאם הבונוס עומד על 2 מיליון דולר, והחוזה הוא ל-2 עונות (24 חודשים), אז השחקן יקבל 83,300 דולר בכל חודש.
אם המועדון מחליט למכור את השחקן באמצע החוזה, הוא חייב לשלם לו את הסכום של בונוס הנאמנות שעדיין לא שולם לו. אם שחקן מבקש לעזוב מרצונו, הוא מוותר על שארית הסכום.
תמיד שווה לבחון האם זה משתלם להעלות את בונוס הנאמנות על חשבון שכר הבסיס (או להפך). בהרבה מקרים זה משתלם.
ככל שבונוס הנאמנות שתשלם לשחקן יהיה יותר גבוה, כך:
1. הוא יותר ישתכנע לחתום על החוזה ולקבל את ההצעה שלך
2. הוא יהיה יותר מוכן להוריד את שכר הבסיס שלו
בואו נבחן דוגמה שתוכיח כמה כסף אפשר לחסוך באמצעות בונוס נאמנות גבוה יותר.
שחקן מבקש ממני משכורת בסיס של 50,000 דולר לשבוע פלוס בונוס נאמנות של 500,000 דולר.
במהלך העונה (52 שבועות) אני אשלם לו שכר של 2.6 מיליון. אם נוסיף לחישוב את הבונוס, יוצא שהוא מקבל מהמועדון 3.1 מיליון בשנה - סכום מטורף בהחלט.
בואו נגיד שבמהלך המו"מ הצלחתי להוריד את דרישות השכר שלו (בתמורה לבונוס נאמנות גדול יותר) והוא חתם על משכורת בסיס של 40,000 דולר פלוס בונוס של 600,000 דולר.
במהלך העונה אני אצטרך לשלם לו 2.68 מיליון דולר, כולל הבונוס.
מדובר בהבדל של 402,000 דולר לעונה אחת. זה סכום עצום שהצלחתי לחסוך רק באמצעות הורדה לא משמעותית של המשכורת של השחקן בתמורה לבונוס נאמנות גבוה יותר.
5. העלאת שכר שנתית - ראו הוזהרתם
לכולנו זה קרה, לפחות פעם אחת. יש שחקן שאתה מת להחתים בקבוצה ומוכן להציע לו כל מה שירצה, גם אם מדובר בסעיף של "העלאת שכר שנתית". זה בטח לא סעיף משמעותי, אה? והוא פתאום מסכים לחתום!
רגע, בואו נעצור ונראה האם זה באמת משתלם.
אם השחקן מרוויח 50,000 דולר שכר בסיס ויש לו סעיף של "העלאת שכר שנתית" של 5%: בעונה השנייה השכר יעלה ל-52,500 דולר ובשלישית השכר יהיה 55,125 דולר.
השכר שלו גדל ב-5,125 דולר בתוך שתי עונות. אם נכפיל את זה במספר השבועות נגלה שהסכום המבוזבז הוא 406,900 דולר. זה המון כסף.
בדוגמה מדובר על העלאה של 5% בלבד בכל עונה, אך יש גם אפשרות להעלאה של 25%. במקרה כזה, השכר שלו בעונה השלישית יהיה כבר 78,125 דולר (עלייה של 28,125 בתוך שתי עונות).
תיזהרו מאוד. הסעיף הזה מפתה אבל חשוב מאוד לבחון - האם השחקן שווה את הסכומים המתנפחים הללו?
6. מעמד בסגל
טיפ קטן בנוגע לסעיף הזה - אם אתה מעלה או מוריד את ה"מעמד בסגל" שמוצע לשחקן, הוא ישנה בהתאם את דרישת המשכורת שלו.
כלומר, אם אתה מנסה להחתים שחקן שרוצה שכר גבוה ממה שאתה מוכן להציע, נסה להוריד את ה"מעמד בסגל" שלו, ואולי הוא יתאים את הדרישות.
7. סעיף השוואת שכר למשתכר הגבוה ביותר
אחד הסעיפים המסוכנים ביותר בחוזה של שחקן הוא "השוואת שכר למשתכר הגבוה ביותר".
מה זה אומר? שהשחקן שיש בחוזה שלו את הסעיף הזה יקבל תמיד משכורת זהה למשכורתו של המרוויח הגבוה ביותר במועדון. ברגע שהמשכורת הכי גבוהה בסגל תשתנה, גם המשכורת של השחקן הזה תעודכן בהתאם.
זה מסוכן מאוד, אני משתדל להימנע מהסעיף הזה.
8. משך החוזה
טיפ קצר לסיום - תשים לב לאורך של החוזה. אם אתה מחתים שחקן מבוגר שצפוי לשחק עונה אחת וזהו, תציע לו חוזה של עונה אחת בלבד.
שחקנים צעירים יותר שאתה רוצה לשמור במועדון, תציע להם חוזה ל-4-5 עונות. תזכור שתמיד אפשר להציע חוזה חדש.
לסיכום
אני מקווה שהמדריך הזה לימד אתכם שיטות ודרכים חדשות לחסוך כסף בתחום החוזים.
אל תיתנו לשחקנים ולסוכנים לרמות אתכם - תמיד תשאפו להשיג את החוזה הטוב ביותר עבור המועדון, כך תוכלו לחסוך מיליונים ולהשקיע אותם ברכש או בתשתיות.
מתורגם מתוך The Away Stand
עדכון אחרון: 11/01/2013
|